Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Fondo 1

Postgraduate programme

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Offered by MAD FORMACION

DISTANCE LEARNING Direct university enquiry No obligation

Programme overview

Why choose this programme?

Modalidad: A distancia y On line

- A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
- On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.

- Financiación: Existen condiciones especiales de financiación, becas para máster y ayudas para los candidatos admitidos.

Modality

DISTANCE LEARNING

Entry requirements

Para cursar un posgrado propio o una especialización no es necesario tener una titulación universitaria previa.

Pero si tenéis estudios universitarios es importante que enviéis vuestra documentación porque cuando finalicéis los estudios recibiréis un diploma en lugar de un certificado.

Dates and duration

Start date: Rolling enrolment

70 ECTS

Career opportunities

Where this programme can take you

Titulaciones y Salidas Profesionales

  • CAPITAL HUMANO - RESPONSABLE DE FORMACIÓN y DESARROLLO
  • CONSULTOR INTERNO O EXTERNO EN RRHH
  • CONSULTORES y TÉCNICOS EN RECURSOS HUMANOS
  • DEPARTAMENTOS DE RRHH, ORGANIZACIÓN y COMUNICACIÓN
  • ESPECIALISTA EN EL ÁREA DE RRHH
  • GESTOR DE CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN
  • HR SPECIALIST
  • RESPONSABLE DE FORMACIÓN y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
  • RESPONSABLE DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN y CONSERVACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
  • RESPONSABLES DE DEPARTAMENTOS RECURSOS HUMANOS


SYLLABUS

MÓDULO 1 - Dirección estratégica de los recursos humanos
Fundamentos y gestión de recursos humanos
Dirección global y estratégica de personas

MÓDULO 2 - Contexto de Recursos Humanos y Toma de Decisiones
Regulaciones laborales y The future of work
Toma de decisiones en recursos humanos: finanzas y HR metrics

MÓDULO 3 - Áreas Funcionales de los Recursos Humanos
Gestión del ciclo laboral del capital humano
Gestión del talento
Sistemas de compensación

MÓDULO 4 - Efectividad Organizacional
Liderazgo, team building y coaching
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables

MÓDULO 5 - MINOR
Minors

MÓDULO 6 - Trabajo de fin de Máster